各界企业朋友，各界广州分公司、办事处，驻广州企业们，在企业管理上应该会遇到这样的问题，由于公司人员流动性，社保处理上经常出现问题，不仅在人员管理上耗费了大量的管理资金，还在社保处理上吃亏，该减员的不能及时减员，该增员的不能及时增员；由于对社保条例的不熟息，一旦员工在个别险种中出现赔偿问题时，不知如何处理，或处理不当而付出多余的代价；由于社保申办的程序不熟息，不仅在时间上耗费不少的同时，还亏损大多人力在处理相关事务上等等。

据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。” 企业员工的社保问题完全可以通过代理的方式，合法、合理、安心地交给一家信誉好的人力资源公司处理。只要付出企业不多的成本，就可以省心省力处理好社保的问题，无疑是企业管理上的福音。

广州骏伯人力资源公司成立于2003年，从业8年时间，为广大企业的管理提供专业的服务，业务遍布全国各地，在过去八年里先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、 “广东省‘守合同重信用’单位”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。每一个骏伯人都秉着专注的态度，为每一客户提供最专业的服务，与您携手共创良好的用工环境。

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